Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.
Funciones
Desde IMAN Temporing de Getafe, empresa líder en recursos humanos, estamos en búsqueda de talento.
Para una empresa con proyectos a nivel nacional e internacional dedicada al sector metal buscamos personal para la sección de electricidad.
¿Tienes experiencia en montajes industriales y quieres comenzar un nuevo proyecto? Si estás en búsqueda de nuevos retos y tienes experiencia como cuadrista, esta oferta es para ti.
Funciones:
– Montaje de cuadros eléctricos de potencia y control en taller.
– Cableado según esquemas eléctricos unifilares y multifilares.
– Pruebas funcionales y verificación de calidad.
– Participación en la puesta en marcha de equipos (ocasionalmente en cliente) .
– Uso y manejo de herramientas manuales y eléctricas.
¿Qué te ofrecemos?
– Contratos renovables mes a mes con posibilidad de incorporación a plantilla.
– Jornada completa intensiva (mañana)
– Lunes a Jueves de 07 a 15 horas y Viernes de 07 a 14 horas. Los fines de semana son para ti.
– Salario: 12, 99€ bruto/hora.
– Incorporación inmediata en el centro de San Martin de la Vega.
– Excelente ambiente de trabajo, joven y profesional.
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades
Requisitos
Requisitos:
– Formación mínima: Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Electricidad, Electrónica o similar, además de PRL de electricidad en vigor.
– Experiencia mínima: 1 año en montaje de cuadros eléctricos.
– Interpretación fluida de planos eléctricos.
– Vehículo propio para llegar al centro de trabajo ubicada en un polígono industrial.
– Buena actitud y compromiso con el trabajo en equipo.
Valoramos:
– Experiencia previa en instalaciones eléctricas industriales.
– Conocimientos de automatización básica o PLC's.
¡Queremos conocerte!
Si tienes pasión por la electricidad, te gusta trabajar con las manos y formar parte de un equipo técnico profesional… ¡Este es tu sitio!
Si la oferta te parece interesante ¡No dudes en inscribirte!
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
