Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.
Funciones
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
¿Tienes experiencia en oficina técnica dentro del sector construcción y te manejas con ERP tipo Tree Construction o herramientas como AutoCAD y Presto?
Si te interesa un entorno técnico, estable y en contacto directo con proyectos reales… sigue leyendo.
¿Cuál será tu misión?
Serás una pieza clave en la oficina técnica, dando soporte administrativo y colaborando directamente con el departamento de proyectos.
¿ Cuales serán tus funciones?
– Contacto y coordinación con proveedores y clientes
– Revisión y validación de documentación técnica, como especificaciones, mediciones y presupuestos.
– Elaboración de planos técnicos, esquemas y memorias técnicas en AutoCAD y de presupuestos con Presto.
– Gestión, seguimiento y control de presupuestos
– Apoyo administrativo al departamento técnico
– Colaboración directa con arquitectos y equipo de proyectos
¿Qué te ofrecemos?
– Contrato inicial hasta 3 meses en contratos mensuales por trabajo temporal y posibilidad posterior de paso a plantilla.
– Trabajo presencial
– Jornada de 30 h semanales de lunes a viernes.
– Salario 15, 12 € bruto hora
– Entorno técnico, con aprendizaje directo en proyectos reales
Conectamoseltalentoconlasoportunidades
Requisitos
Requisitos mínimos
– Experiencia previa en oficina técnica o entorno de obra/construcción.
– Habilidad para realizar cálculos.
– Capacidad para interpretar planos y documentación técnica
– Manejo de Excel (nivel medio
– alto)
– Experiencia con: ERP de construcción Tree Construction o en su defecto AutoCAD + Presto
Muy Valorable
Conocimiento de normativa del sector construcción
Experiencia trabajando con presupuestos, mediciones y control de costes
Perfil organizado, metódico y con orientación a proyecto
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
