Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 12/02/2026.
Funciones
Gestionar y actualizar la documentación laboral del personal.
Supervisar y coordinar los procesos de contratación y despido.
Controlar y gestionar las nóminas y beneficios del personal.
Supervisar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
Atender consultas y solicitudes relacionadas con la administración de personal.
Atención a una plantilla de más de 200 trabajadores
Absentismos, contacto con los encargados de los departamentos, comunicación diaria, acreditaciones para las altas de los trabajadores
Garantizar la correcta actualización de los sistemas de gestión de personal.
Requisitos
El/la candidato/a seleccionado/a deberá cumplir los siguientes requisitos:
Formación en Administración, Recursos Humanos o áreas relacionadas.
Conocimientos sólidos en legislación laboral y gestión de nóminas.
Perfil ágil, ordenado y organizado
Dominio del paquete office.
Capacidad para trabajar de manera organizada y con atención al detalle.
Habilidad para gestionar múltiples tareas de manera efectiva.
Se ofrece
Contrato indefinido.
Rango salarial entre 25. 000 – 27. 000
Beneficio de comedor de empresa incluido.
Parking gratuito para mayor comodidad.
Entorno profesional y enfocado en la calidad y el desarrollo.
