Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.
Funciones
Descripción¿Te apasiona el área laboral y quieres dar un salto en tu carrera profesional? En Mac Hotels, cadena hotelera de referencia con más de 1. 000 empleados y presencia en Mallorca, Málaga y Zaragoza, buscamos un/a Técnico/a Laboral Senior para reforzar nuestro departamento de RRHH.Funciones Principales: Gestión integral de nóminas, finiquitos e indemnizaciones. Altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social (Sistema RED) .
Requisitos
Tendrás la oportunidad de gestionar de manera directa la operativa laboral de nuestros hoteles y negocios, aportando tu experiencia en la gestión de nóminas, contratos, seguros sociales y normativa laboral. ¿Quiénes somos? En Mac Hotels nos define nuestro trato cercano y profesional, la apuesta por la excelencia y el compromiso con el bienestar de nuestros empleados/as. Queremos incorporar a un/a profesional con experiencia en el área laboral que contribuya a optimizar procesos y garantizar el cumplimiento normativo. Requisitos: Grado en Relaciones Laborales y RRHH, Graduado Social o formación similar. Experiencia mínima de 5 años en puestos similares. Dominio de herramientas de gestión laboral: Sistema RED, SILTRA, Contrat@, Delt@. Conocimiento actualizado en legislación laboral española. Capacidad de organización, atención al detalle y trabajo en equipo. Se valorará experiencia previa en gestoría. Te interesa? Si quieres unirte a una empresa líder en el sector hotelero y aportar tu experiencia en un entorno laboral dinámico y estable, ¡esperamos tu candidatura!
Se ofrece
Tu Misión: Como Técnico/a Laboral Senior, serás pieza clave en el área laboral del departamento de RRHH, asumiendo tareas de gestión y supervisión en materia de contratación, Seguridad Social, nóminas y relaciones laborales, trabajando en coordinación con el equipo. Elaboración, registro y seguimiento de contratos de trabajo. Control y seguimiento de periodos de prueba, vencimientos contractuales y ausencias. Tramitación de procesos IT, AT y coordinación con Mutuas y servicios de prevención. Aplicación e interpretación de distintos convenios colectivos. Supervisión de seguros sociales y modelos fiscales (111, 190, etc. ) . Control y conciliación de cuentas contables de personal. Asesoramiento laboral en incidencias con personal base y mandos intermedios. Colaboración en auditorías y elaboración de informes retributivos. Lo que ofrecemos: Contrato indefinido, con estabilidad a largo plazo. Jornada completa en horario (Lunes a Jueves de 8. 30h a 17h y los viernes de 9h a 15h) . Incorporación inmediata. Salario competitivo acorde a tu experiencia y paquete de beneficios sociales, Desarrollo profesional con formación continua y crecimiento dentro del departamento de RRHH. ¿
