Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.
Funciones
Misión del puesto:
Liderar la organización, gestión y supervisión de la actividad de su ámbito de actuación. Para ello, definirá y gestionará las políticas y procedimientos de Personas de la organización orientadas a conseguir su bienestar, compromiso, desarrollo y satisfacción.
Principales ámbitos de responsabilidad:
* Liderar la gestión del ámbito de personas en materia de desarrollo de recursos humanos y de administración de personal.
* Implementar la estrategia definida en la organización en esta materia.
* Asesorar a la Dirección y a la organización en las áreas de su ámbito de actuación (retribución, desarrollo profesional, planes de carrera, procesos de selección, seguridad y salud laboral, igualdad…).
* Contribuir a implementar la cultura de la empresa gestionando la comunicación y facilitando la creación de valores apropiados.
* Impulsar mejoras en el clima organizativo y la satisfacción laboral.
* Planificar, organizar y gestionar las acciones de desarrollo y formación identificadas.
* Realizar seguimiento y monitorización de la gestión del desempeño apropiado.
* Actuar de enlace o mediador/a entre los diferentes agentes de la organización.
* Gestionar todos los aspectos legislativos y jurídicos en su ámbito de actuación.
Requisitos
* TITULACIÓN: Grado en Derecho, Humanidades, Administración y Dirección de Empresas o similar.
* EXPERIENCIA PROFESIONAL: 10 años de experiencia en posiciones de responsabilidad en el ámbito de la Gestión de Personas, liderando y gestionando el ciclo completo de proyectos de alto impacto en organizaciones de similar tamaño y complejidad.
* EUSKERA: C1 (podrá acreditarse en el proceso de selección).
Se ofrece
Se ofrece incorporación en plantilla con contratación indefinida.
Sólido proyecto profesional y organizacional con amplio potencial de desarrollo profesional en el sector de los sistemas y tecnologías de la información, en el contexto actual de velocidad del cambio tecnológico y relevo generacional, donde es necesario acometer proyectos estratégicos y procesos de transformación de interés que precisan nuestros clientes para atender con vocación de servicio a la ciudadanía ofreciendo soluciones en términos de agilidad, transparencia y accesibilidad. Asimismo, se ofrece un amplio conjunto de medidas de conciliación de la vida familiar y laboral.
Remuneración orientativa inicial: 79.600 € euros brutos anuales.
Posibilidad de proyección profesional.
