Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.
Funciones
En Crit Interim España ETT S. L. , estamos buscando un/a Responsable de Almacén para una importante empresa situada en Granada. La persona seleccionada será responsable de la gestión y control del almacén técnico e industrial, con impacto directo en la operatividad, seguridad y continuidad productiva. .
Responsabilidades:
– Gestión integral del almacén industrial y de mantenimiento
– Control de inventarios críticos
– Recepción, verificación y registro de materiales
– Suministro de materiales al taller de mantenimiento y producción
– Elaboración de reportes de stock, consumos y necesidades de reposición
Requisitos
– Educación secundaria completa (mínimo) .
– Conocimientos básicos de logística y control de inventarios.
– Conocimientos básicos de materiales industriales, repuestos mecánicos, eléctricos e instrumentos.
– Experiencia previa de 2 años o mas como almacenero en entornos industriales o plantas químicas (preferible) .
– Experiencia en manejo de herramientas, repuestos de taller, manejo de carretillas elevadoras con carnet en vigor.
Habilidades personales
– Orden y responsabilidad.
– Atención al detalle.
– Capacidad para trabajar bajo presión.
– Buena comunicación con personal de mantenimiento, producción y compras.
– Honestidad y confiabilidad.
Requisitos físicos
– Capacidad para cargar peso moderado.
– Permanecer de pie por períodos prolongados.
– Trabajar en ambientes industriales (ruido, polvo, olores químicos) .
Requisitos adicionales deseables pero no descartables
– Cursos de almacenamiento de sustancias peligrosas.
– Certificación en montacargas.
– Conocimiento de normas ISO (9001, 14001, 45001) .
– Experiencia en industrias químicas, mineras o de fertilizantes.
Si te consideras una persona con una actitud positiva y muchas ganas de trabajar, ¡te invitamos a inscribirte y nos pondremos en contacto contigo!
Se ofrece
Horario de trabajo:
– Jornada completa
– Incorporación inmediata en una empresa consolidada.
– Contratación a valorar durante el proceso de selección puede ser primero por ETT o directamente a plantilla de la empresa
– Remuneración competitiva acorde con la experiencia.
– Desarrollo profesional en un entorno industrial dinámico.
