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Comercial sector alimentación

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Sobre la vacante de empleo

Descripción de la oferta

Proceso de selección continuo.

Funciones

Desde Grupo CRIT estamos seleccionando para uno de nuestros clientes líderes en el sector alimentación (especialista en aceites)

Buscamos una persona con perfil comercial, conocimiento técnico en vehículos industriales y orientación total al cliente.

¿Cuáles serán tus funciones?
– Venta y asesoramiento de aceites
– Gestión integral del proceso de venta (asesoramiento, financiación, documentación, entrega) .
– Seguimiento de cartera de clientes y fidelización.
– Coordinación con el equipo técnico y postventa para garantizar una experiencia completa.
– Introducción y seguimiento de oportunidades en CRM.

Abstenerse candidatos sin experiencia en el sector de la alimentación. En caso contrario, la candidatura será descartada automáticamente.

Requisitos

¿Qué buscamos en ti?
– Experiencia previa mínima de 2 años en venta consultiva o B2B.
– Conocimientos sector alimentación
– Capacidad de organizar visitas comerciales (presenciales y virtuales) .
– Orientación a objetivos y capacidad de cerrar ventas de alto valor.
– Buen manejo de herramientas informáticas y CRM.
– Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
– Carné de conducir B (imprescindible) .
– Disponibilidad para trabajar en turno partido.

¿Te interesa esta oportunidad?

Si te identificas con esta oferta y quieres formar parte de un equipo en crecimiento, envíanos tu candidatura ahora. ¡Estamos deseando conocerte!

Se ofrece

– Horario de Lunes a Viernes de 9 a 14h y de 16 a 20h y Sábados de 10a 13h
– Salario competitivo + incentivos.
– Formación inicial y continua a cargo de la empresa.
– Buen ambiente laboral en empresa referente del sector.
– Oportunidades reales de crecimiento profesional.

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Es importante aclarar que no realizamos procesos de selección, entrevistas ni contrataciones. Todas las vacantes anunciadas en nuestro sitio web son responsabilidad de las empresas contratantes.

Al encontrar una vacante de su interés, el candidato será redirigido a la página web oficial de la empresa o a su sistema de reclutamiento de RRHH, donde podrá postular directamente a la oportunidad.

Siempre recomendamos verificar la información del trabajo y asegurarse de que lo dirijan a canales oficiales y seguros.

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