Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.
Funciones
¿Buscas una oportunidad dentro del sector inmobiliario que te permita aportar y crecer desde el primer día? ¿Quieres incorporarte en un equipo joven y multidisciplinar, dentro de una empresa en pleno proceso de expansión? ¿Buscas un proyecto dentro de una compañía que te aporte conocimientos y posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional?
Entonces, ¡esto te interesa!
Desde Eulen Selección colaboramos con, empresa del sector inmobiliario, en la búsqueda de Agentes Inmobiliarios para sus oficinas centrales en Granada.
Reportando al Director de Operaciones tu misión se centrará en la captación y venta de vivienda.
Te responsabilizarás de:
– Captación de viviendas a la venta (“puerta fría”: llamadas telefónicas a propietarios con propiedades en venta, captación puerta por puerta,…).
– Valoración de propiedades (estudio de mercado con herramientas digitales proporcionadas por la empresa).
– Anuncio y comercialización de propiedades.
– Gestionar clientes compradores y visitas a propiedades (seguimiento de compradores, filtración y asesoramiento inicial de compradores, búsqueda de viviendas según sus necesidades, realización de visitas a viviendas,…).
– Elaboración de contratos de reserva de viviendas y contratos de arras.
– Preparación y gestión de documentos necesarios para firma de compraventa en notaría. (El conocimiento de estos procedimientos será parte de la formación de empresa.)
– Asesoramiento inmobiliario, fiscal y burocrático de procesos de compra-venta y procesos asociados (herencias, tramitación de impuestos ITP y Plusvalía,…). (El conocimiento de estos procedimientos será parte de la formación de empresa.)
– Atención de clientes en oficina y en propiedades.
– Procesos análogos a los anteriores, para alquileres.
Requisitos
Eres lo que necesitamos porque…
– Aportas ESO o equivalente. Sin requisitos académicos específicos.
– Formación complementaria valorable en ventas, pero no necesaria.
– INFORMÁTICA: Manejo de Word (para elaboración y envío de contratos,…), capacidades informáticas para utilizar software de gestión (CRM), y portales inmobiliarios (Idealista, Fotocasa, etc) y otras webs relacionadas.
– Cuentas con experiencia de al menos 2 años como comercial/gestor inmobiliario y/o en comercialización de espacios disponibles, y/o en otros sectores como agente comercial.
– Estás habituado/a a tratar con cliente, proveedores y Gerencia.
– Tienes carnet de conducir y vehículo propio.
– Te sientes cómodo/a en entornos dinámicos. Organizas y planificas tu trabajo de manera eficiente.
– Entiendes las necesidades de tus clientes a la perfección y tus habilidades de comunicación y negociación te permiten resolver las situaciones más críticas.
– Sabes trabajar en equipo.
Se ofrece
– Un proyecto retador y de proyección dentro de la compañía.
– Lunes a Jueves de 9:00 a 14:00 y de 17:00 a 20:00. Viernes de 9:00 a 14:00. Y un viernes por la tarde (de 17:00 a 20:00) cada 6 semanas, turno rotativo.
-Contrato: Acuerdo comercial (autónomo) o Contrato jornada completa.
Contrato régimen general:
– Fijo salario base del convenio “VIII Convenio colectivo estatal para las empresas de Gestión y Mediación Inmobiliaria” (bruto aprox 1.300€/mes más prorrateo de extra)
– Variable 15% de los ingresos generados, pasaría 20% si se alcanza objetivo de facturación (60.000€/año).
Contrato régimen autónomo:
– Variable 50% de los ingresos generados (comisión del 50% de todas las ventas). No hay fijo. Se puede pactar un mínimo de unos 600€ los primeros 2 meses, que se compensaría con las comisiones si se generan ingresos en el mes correspondiente.
– se cubre la cantidad correspondiente a la cuota de autónomos todos los meses independientemente de la cantidad de ingresos.
– teléfono de empresa, puesto de trabajo, software, herramientas digitales, publicidad digital y física de las viviendas, material de publicidad, carteles o tarjetas de visita, servicios ofrecidos a los propietarios, etc.
Otros beneficios:
– Aunque no se trabaja 5 de cada 6 viernes por la tarde, el contrato de trabajo es a jornada completa 40 horas/semana.
– Jornada reducida un mes en verano.
– Eventos de empresa y “team building”
– ambiente de trabajo excepcional con equipo y dirección.
