Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.
Funciones
Estamos buscando un/a Técnico/a de Recursos Humanos con experiencia y actitud proactiva para gestionar de manera integral las funciones del departamento en una empresa en crecimiento.
Funciones principales:
Gestión y control de nóminas, bajas laborales, horas extras y vacaciones.
Contratación y selección de personal, incluyendo entrevistas y procesos de onboarding.
Mantenimiento de registros y documentación de empleados.
Supervisión de relaciones laborales, convenios y normativa aplicable.
Coordinación de la prevención de riesgos laborales y plataformas CAE.
Apoyo en tareas de contabilidad y gestión organizativa.
Requisitos
Titulación universitaria en Relaciones Laborales o Recursos Humanos (imprescindible).
Experiencia previa en plataformas CAE, gestión de nóminas y contabilidad.
Varios años de experiencia en puestos similares en entorno industrial.
Capacidad para liderar y gestionar equipos con habilidades organizativas.
Habilidad de negociación y comunicación firme pero asertiva.
Persona seria, firme, responsable y resolutiva.
Manejo de plataformas de gestión organizativa.
Se valorará el conocimiento de idiomas (especialmente inglés y/o catalán).
Se ofrece
Horario de trabajo: Lunes a jueves: 07:30 – 13:30 y 14:30 – 17:00. Viernes: 07:30 – 14:30
Un día a la semana de teletrabajo.
Salario: Aproximadamente 23.000 € brutos anuales.
Contrato: 3-6 meses + indefinido.
