Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.
Funciones
En Pacto somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad.
#MemorablesExperiences
En Pacto ETT Parets, estamos buscando personas con iniciativa, comprometidas, con talento y con ganas de emprender nuevos proyectos.
¿Eres un/a entusiasta de los motores? ¿Te apasiona la atención al público? ¡Entonces esta oportunidad es para tí!
¿Qué harás en tu día a día?
– Atención al cliente en mostrador, email y llamadas telefónicas
– Muestra y explicación técnica de las características de recambios y accesorios
– Realización de presupuestos, cierre de ventas y cobro
– Control de stock e inventario
– Recepción y ubicación de pedidos
Condiciones laborales
– Jornada: Completa. De Lunes a Viernes.
– Turno: 1º Turno: de 07h a 14: 30h. 2º Turno: de 08h a 16h. 3º Turno: de 09h a 18h + sábado de 08h a 13h
– Salario aproximado: Entre 24. 000€
– 27. 000€ fijos + variable
– Contrato: Indefinido
– Incorporación a partir del 06/04/2026
Qué ofrecemos
– Trabajar en una empresa sólida y de ámbito internacional
– Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
– Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo
– Seguro de vida
– Formación profesional continúa
Requisitos
– CFGM o CFGS en las ramas de Electromecánica o automoción
– Experiencia mínima de 4 años realizando tareas similares
– Clara orientación al cliente, persona habituada a trabajar bajo el cumplimiento de objetivos
– Gran nivel de autonomía
– Persona dinámica, proactiva y con buenas habilidades comunicativas
– Conocimiento de informática nivel usuario
– Permiso de conducir tipo B
– Nivel de catalán y castellano nativo
Si cumples con el perfil y quieres formar parte de un equipo profesional donde se valora la precisión, la calidad y el compromiso, no dudes en inscribirte. ¡Estamos deseando conocerte y contar contigo en nuestro equipo!
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
