Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 01/03/2026.
Funciones
Responsabilidades Principales
Diseño de soluciones a medida (proyectos llave en mano) que incluye, entre otros, cuadros eléctricos de baja tensión, desde el pliego de requisitos del cliente y la concepción del esquema hasta la documentación técnica final, incluyendo planos e instrucciones de montaje para producción.
Generación de listas de materiales (BOM) optimizadas para fabricación eficiente, priorizando componentes Weidmüller y compatibles.
Elaboración de ofertas técnicas en colaboración con el responsable de proyecto (Project Manager) y el equipo comercial.
Coordinación directa con el departamento de Compras para la selección de componentes eléctricos, colaborando con fabricantes como ABB, Schneider y otros, así como en la elaboración de especificaciones técnicas para las fases de análisis y preparación de ofertas.
Interacción directa con Calidad en la mejora continua de procesos, costes y estándares de calidad, durante todo el proceso de materialización del producto.
Soporte también con Producción garantizando la viabilidad técnica y la calidad de los diseños, en fases de pedido y materialización de producto.
Requisitos
Requisitos del Perfil
Ingeniería Eléctrica/Industrial o similar.
Experiencia mínima de 3 años en diseño eléctrico en entornos industriales.
Experiencia en el diseño de cuadros eléctricos de baja tensión.
Manejo avanzado de SolidWorks y EPLAN, con prioridad en experiencia en SolidWorks. Se valorará conocimientos en AutoCAD.
Conocimiento de las normas: 60204
1 Seguridad de las máquinas y 61439
1 Conjuntos de aparamenta de baja tensión, con prioridad en esta segunda.
Nivel de inglés técnico B2, para documentación, comunicación con clientes de diferentes países, proveedores y soporte con la sede en Alemania.
Se ofrece
Ofrece
Contrato indefinido desde el inicio.
Integración en una empresa industrial con presencia internacional y fuerte apuesta por la innovación tecnológica.
Plan de desarrollo profesional con formación continua y oportunidades reales de crecimiento.
Entorno de trabajo estable, sólido y en expansión.
Clima laboral dinámico, colaborativo y orientado a la mejora continua.
Horario: 8 a 17: 30h y viernes 14: 30. En verano 3 meses de jornada intensiva de 8 a 14: 30
Teletrabajo a partir del segundo año, 2 días a la semana.
Ticket restaurant.
