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Gestor/a telefónico con portugués. De Lunes a Viernes. Híbrido.

Anuncio de empleo Gestor/a telefónico con portugués. De Lunes a Viernes. Híbrido.

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Sobre la vacante de empleo

Descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 01/07/2025.

Funciones

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades

Desde nuestra oficina de Iman Temporing, seleccionamos una persona con experiencia DE GESTOR TELEFÓNICO EN ATENCIÓN AL CLIENTE para trabajar en una importante multinacional en Barcelona para el mercado portugués.

Funciones:
– Solucionar incidencias y dudas a través de las pantallas táctiles de los coches de alta gama.

Requisitos

– Experiencia de al menos 6 meses en Atención al Cliente.
– Facilidad para la expresión oral y escrita.
– Dotes de comunicación.
– Portugués alto o nativo y buen nivel de inglés hablado y escrito para poder mantener una conversación ya que la entrevista te la harán en inglés.

Si la oferta te parece interesante ¡No dudes en inscribirte!

Se ofrece

– Incorporación inmediata 01/07
– Jornada completa 39 horas semanales.
– Horario: de Lunes a viernes de 13: 00 a 21: 00
– Primeros 45 días presenciales en las oficinas y después trabajo híbrido (5 días al mes presenciales y el resto del mes teletrabajo)
– Contrato de 4 meses por ETT + Paso a plantilla de la empresa con contrato indefinido
– Salario hora según convenio de contact center, categoría de gestor telefónico 9, 90 euros brutos/hora + Plus de idiomas (en torno a 1725 euros brutos mensuales)
+ Plus de Teletrabajo (1, 30 euros b/día) + Plus festivo (45, 51 euros b/día)
– Bonus de 60 euros en función del cumplimiento de objetivos de calidad a partir del sexto mes.
– Plan de continuidad en la empresa

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Es importante aclarar que no realizamos procesos de selección, entrevistas ni contrataciones. Todas las vacantes anunciadas en nuestro sitio web son responsabilidad de las empresas contratantes.

Al encontrar una vacante de su interés, el candidato será redirigido a la página web oficial de la empresa o a su sistema de reclutamiento de RRHH, donde podrá postular directamente a la oportunidad.

Siempre recomendamos verificar la información del trabajo y asegurarse de que lo dirijan a canales oficiales y seguros.

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