Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 01/05/2026.
Funciones
Gestión contable de clientes
Gestión completa del ciclo contable de una cartera de clientes.
Realización de cierres contables periódicos y elaboración de cuentas de resultados.
Asesoramiento contable básico a clientes en relación con su actividad.
Fiscalidad y presentación de impuestos
Preparación y presentación de impuestos recurrentes (IVA, IRPF, retenciones, informativas, etc. ) .
Elaboración y presentación de modelos fiscales como 111, 303, 390, 347, entre otros.
Preparación del Impuesto sobre Sociedades y apoyo en la elaboración de cuentas anuales.
Relación con clientes
Atención directa a clientes para resolver consultas contables y fiscales.
Asesoramiento básico en la gestión financiera y administrativa de sus negocios.
Seguimiento y coordinación con los clientes para la correcta entrega de documentación.
Gestión del despacho y soporte interno
Organización del trabajo contable y fiscal dentro del despacho.
Coordinación puntual con otros colaboradores del despacho (área laboral o legal) .
Participación en el crecimiento del despacho y desarrollo de nuevas relaciones con clientes.
Requisitos
Se requiere experiencia mínima de 2
3 años en asesoría o despacho profesional, gestionando contabilidad e impuestos de clientes.
Es imprescindible conocer el ciclo contable completo y tener experiencia en preparación y presentación de impuestos. Se valorará especialmente experiencia en rentas, Impuesto sobre Sociedades y elaboración de cuentas anuales.
Buscan una persona con buena presencia y habilidades de comunicación, acostumbrada a tratar directamente con clientes. También es importante contar con autonomía, responsabilidad y capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno de despacho pequeño.
Se valorará experiencia trabajando con Contasol u otros ERP de contabilidad.
Se ofrece
Incorporación a un despacho profesional en crecimiento.
Posición con alto grado de autonomía y responsabilidad.
Contacto directo con clientes y gestión propia de cartera.
Posibilidad de crecimiento profesional a medida que crezca el despacho.
Incentivos o comisiones vinculadas al desarrollo de negocio o captación de clientes.
Entorno cercano donde la persona tendrá un papel clave dentro del equipo.
Posibilidad futura de cierta flexibilidad en modalidad de trabajo.
