Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 16/04/2026.
Funciones
¿Conoces FGC Ferrocarrils? ¿Buscas estabilidad a la par que desarrollo y aprendizaje? Si es así, sigue leyendo, ¡esta oferta es para ti!
Buscamos un/a Consultor/a SAP HCM especializado/a en nómina (PY) para garantizar la continuidad, calidad y evolución de los sistemas de información del área de Organización y Personas. El rol implica toma de decisiones, análisis funcional y técnico/a, y participación activa en proyectos complejos.
Se realizan tareas con un grado de dificultad y un nivel de capacidad de decisión alto, al ser tareas de estudio, análisis, diagnóstico y toma de decisiones en situaciones complejas o escasamente definidas.
Las actividades principales del puesto de trabajo son:
– Administrar y mantener los módulos SAP HCM, con foco en PY, integrándolos con PA, OM y SuccessFactors.
– Parametrizar procesos de nómina y asegurar su correcta integración con otros sistemas.
– Coordinar proyectos informáticos relacionados con Organización y Personas junto a equipos internos y proveedores/as.
– Gestionar el ciclo de vida de evolutivos y correctivos: diseño funcional, pruebas, documentación y validación.
– Supervisar integraciones entre plataformas y garantizar la continuidad entre sistemas.
– Administrar servicios de Application Management (AM): seguimiento de SLA, priorización, validación de entregas.
– Analizar requerimientos de negocio y traducirlos en soluciones SAP.
– Impulsar metodologías de trabajo y mejora continua, mantener documentación y elaborar manuales.
– Formar a usuarios clave y participar en el reciclaje del personal del área.
– Evaluar nuevas versiones, actualizaciones y mejoras en SAP HCM S/4HANA y SuccessFactors.
– Cumplir con las medidas de prevención, seguridad y otras tareas propias del puesto.
– Otras actividades que se le encomienden propias del puesto.
Requisitos
– Formación universitaria en ingeniería, ciencias o similar.
– Valorable certificación SAP HCM o SuccessFactors.
– Experiencia mínima de 5 años administrando, desplegando y desarrollando con el módulo de nómina (PY).
– Experiencia con metodologías SAP Activate, ASAP o ágiles.
– Conocimientos técnicos y funcionales avanzados en PY, y sólidos en PA, OM y BN.
– Conocimientos básicos de ABAP, transporte de cambios y mantenimiento correctivo/evolutivo.
– Experiencia en integraciones SAP (BTP, SCPI).
– Valorable experiencia en PT, módulos de SuccessFactors (RCM, ONB, PPM, LMS, EC), y OpenText Extended ECM.
– Manejo de Jira y Power BI.
– Buena redacción en catalán y castellano.
– Inglés B2.
– Carné B1 y orientación al rigor documental.
– Posibilidad de trabajar en Barcelona capital.
Competencias clave
Calidad y seguridad, excelencia operativa, planificación, análisis, resolución de problemas, innovación, orientación al cliente, comunicación, trabajo en equipo y tolerancia a la presión.
Se ofrece
– Contratación estable.
– Modelo de trabajo híbrido.
– Entrada flexible.
– Otros beneficios.
