Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 15/10/2025.
Funciones
¿Te gustaría trabajar en la transformación de la sociedad para reconocer el valor de cada persona? En Fundación Adecco buscamos un/a Consultor/a de Proyectos para impulsar entornos laborales inclusivos junto a empresas comprometidas con la diversidad.
¿Cuál será tu misión?
Desarrollar e implementar planes de intervención social en empresas colaboradoras, fomentando una cultura de diversidad e inclusión que facilite la empleabilidad de personas en riesgo de exclusión.
Responsabilidades principales
– Diseñar e implementar modelos de intervención social alineados con la misión de la Fundación.
– Ejecutar y hacer seguimiento de planes de intervención en empresas.
– Coordinar actividades del proyecto y gestionar su documentación.
– Reportar avances al equipo de coordinación y dirección.
– Gestionar el presupuesto y resolver incidencias del proyecto.
– Diseñar y ejecutar acciones de voluntariado corporativo.
– Elaborar informes técnicos/as, administrativos/as y financieros.
– Mantener relaciones con todos los actores implicados.
– Crear memorias de actividades.
Requisitos
¿Qué buscamos?
Formación:
– Titulación superior en Psicología, Psicopedagogía, Recursos Humanos o ADE
– Valorable formación de posgrado en ventas, gestión de equipos, RRHH o RSC.
Experiencia y conocimientos:
– Experiencia en intervención con colectivos vulnerables, especialmente personas con discapacidad.
– Nivel usuario en ofimática y plataformas como Teams y Outlook
– Nivel B2 de inglés.
– Nivel alto de catalán.
– Carné de conducir
Se ofrece
¿Qué te ofrecemos?
– Proyecto con propósito y compromiso social.
– Plan formativo inicial personalizado.
– Beneficios sociales a través del Club Adecco (más de 900 empresas).
– Conciliación personal, familiar y profesional (Empresa EFR).
– Recursos y herramientas para trabajar con excelencia.
– Equipo dinámico, comprometido y creativo.
Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.
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