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Camarero/a para Sercotel Porta Barcelona

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Sobre la vacante de empleo

Descripción de la oferta

Proceso de selección continuo.

Funciones

¿Te gustaría formar parte de una empresa reconocida en el sector hotelero? ¿Te interesa desarrollar tus conocimientos y habilidades en un ambiente dinámico y profesional?

Ven a ser parte de nuestro gran equipo de trabajo, en la posición de Camarero/a para Sercotel Hotel Group en nuestro Sercotel Porta Barcelona, donde tus principales funciones serán:

– Montaje, desmontaje y atención de buffet, así como servicio de restaurante en comidas y cenas.
– Recibir a la clientela del hotel, asesorar sobre los diferentes productos disponibles en el restaurante y recoger las diferentes peticiones por su parte.
– Preparar y mantener en buen estado el área de trabajo, los equipos y utensilios para poder ofrecer un servicio de calidad al cliente.
– Elaboración de escandallos e inventarios, así como gestión de pedidos y proveedores.

Requisitos

– Contar con mínimo 2- 3 años de experiencia como Camarero/a en hoteles.
– Valorable Grado Medio o Superior de Hostelería.
– Imprescindible nivel avanzado de castellano, catalán e inglés.
– Manejo de Paquete office.
– Conocimiento de la normativa alimenticia.
– Persona dinámica, buena presencia, con ganas de aprender y alta orientación al cliente.

Se ofrece

– Contrato de interinidad a jornada completa (40hs/semana) .
– Salario según convenio.
– Turnos: 06: 00 – 14: 00 / 15: 00 – 23: 00.
– Buen clima laboral e incorporación a un gran equipo de trabajo dinámico y profesional.
– Posibilidad de aplicar retribución flexible y disfrutar del Club Benefits Sercotel
– Descuentos Family & friends en hoteles Sercotel

En Sercotel promovemos la equidad: sin sesgos de género. igualdad de oportunidades y liderazgo equitativo para todos

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Es importante aclarar que no realizamos procesos de selección, entrevistas ni contrataciones. Todas las vacantes anunciadas en nuestro sitio web son responsabilidad de las empresas contratantes.

Al encontrar una vacante de su interés, el candidato será redirigido a la página web oficial de la empresa o a su sistema de reclutamiento de RRHH, donde podrá postular directamente a la oportunidad.

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