Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.
Funciones
Desde IMAN Temporing Sabadell, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades
¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y buscas una oportunidad para crecer profesionalmente? ¡Esta es tu oportunidad! Buscamos una persona proactiva y organizada para unirse a nuestro equipo como Administrativo/a de Selección de Personal. Te ofrecemos un puesto estable en nuestras oficinas de Sabadell.
No necesitas una trayectoria profesional extensa; te ofrecemos un puesto junior donde aprenderás de la mano de profesionales experimentados. Serás una pieza clave en nuestros procesos de selección, gestionando tu propia cartera de clientes.
¿QUÉ FUNCIONES REALIZARÁS?
– Gestión integral de los procesos de selección de principio a fin.
– Publicación de ofertas de empleo en diversas plataformas.
– Criba curricular y contacto con candidatos.
– Coordinación de entrevistas y pruebas de selección.
– Creación y mantenimiento de una base de datos de talento.
– Comunicación constante y fluida con clientes y candidatos para asegurar una excelente experiencia para todos.
Requisitos
– Ganas de aprender y desarrollarte en el área de la selección de personal.
– Formación mínima: Grado Medio o Superior. Valorable RRHH.
– Excelente comunicadora: Capacidad para expresarte con claridad y empatía, tanto de forma escrita como verbal.
– Capacidad de organización y atención al detalle.
– Proactividad y orientación a resultados.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
Se ofrece
– Salario competitivo y un atractivo sistema de incentivos basado en objetivos.
– Horario flexible para que puedas conciliar tu vida profesional y personal.
– Un día de teletrabajo a la semana para mayor comodidad en cuanto domines las tareas principales de tu puesto.
– Un plan de formación continuo para que te conviertas en una experta en selección de personal.
– Un ambiente de trabajo colaborativo, dinámico y con oportunidades reales de crecimiento profesional.
