Ofertas de empleo
Administrativo/a con Certificado de Discapacidad

Anuncio de empleo Administrativo/a con Certificado de Discapacidad

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Sobre la vacante de empleo

Descripción de la oferta

Proceso de selección continuo.

Funciones

-Gestión de documentación plataformas CAE. Subida de documentos mensuales de empresa (TC’s, ITA, nóminas…).
-Control y solicitud de revisiones médicas.
-Vencimiento de documentos de trabajadores.
-Control y solicitud de ITV’s de todos los vehículos de empresa. Gestión del mantenimiento flota de vehículos.
-Documentación con relación a los accesos de obra (Adhesión al Plan de Seguridad y Salud, Asignar Recurso preventivo, además de cumplimentar los documentos que nos envían específicos/propios de obra o servicio).
-Colaboración en la comprobación jornadas mensuales enviadas por los clientes con nuestros albaranes.
-Colaboración con RR.HH. preparación de documentación a las nuevas incorporaciones. (Autorizaciones de maquinaria, Art.19, Art.18, protección de datos…)
-Colaboración en el control de jornadas mediante partes de trabajo e integración de la información en la plataforma de gestión y contabilidad.
– Colaboración en la organización de la planificación
– Soporte al comercial con la realización de ofertas.
– Gestión documental (archivar, escanear documentos varios).
– Soporte al resto de departamentos cuando sea necesario.

Requisitos

Estudios mínimos: Ciclo Formativo Grado Superior – Administración y Gestión
Experiencia mínima: Al menos 2 años
Imprescindible residente en: Provincia Puesto Vacante y disponibilidad para viajar
Requisitos mínimos: FP en Administración, Experiencia trabajando como Administrativo/a Construcción, Servicios, Experiencia demostrable trabajando con portales CAE, Nivel medio-alto de EXCEL.

Se ofrece

– Contrato indefinido
-Horario de Lunes a Viernes de 08:00-13:00 / 15:00-18:00.
– Salario: A definir según convenio y valía de los candidatos/as

Etiquetas

  • habilidades comunicativas
  • capacidad de aprendizaje
  • adaptabilidad

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Al encontrar una vacante de su interés, el candidato será redirigido a la página web oficial de la empresa o a su sistema de reclutamiento de RRHH, donde podrá postular directamente a la oportunidad.

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