Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.
Funciones
Desde CRIT Sabadell buscamos un/a Administrativo/a de compras para una importante empresa del sector alimentación
situada en Sant Quirze del Vallès.
Este candidato Dara soporte en la distribución y archivo de la documentación de proveedores que le sean asignados, de acuerdo con las instrucciones del/de la Procurement Director y los procedimientos establecidos, con el objetivo de facilitar la consecución de objetivos del departamento.
Funciones principales:
• Dar soporte en la distribución de la documentación contractual de compras recibida que le sea asignada.
• Realizar la verificación de la información y documentación de la publicación comercial asignada.
• Llevar a cabo el archivo de la documentación de los proveedores y de las hojas de negociación.
• Revisión y corrección de contratos.
• Revisión y corrección de precios de artículos.
• Registro y revisión de condiciones contractuales.
• Resolver las incidencias de su ámbito de responsabilidad relacionadas con artículos, precios y proveedores.
• Revisar el uso del logo corporativo en las comunicaciones, el packaging y el etiquetado de los productos que le sean asignados.
• Resolver las incidencias de su ámbito de responsabilidad.
• Velar por el cumplimiento de los plazos establecidos en aquellas acciones que así lo requieren.
Se ofrece:
– Entradas: entre las 8AM y las 9: 30AM de lunes a jueves
– Salidas: a partir de las 17h de lunes a jueves, los viernes a partir de las 15h.
– Descansos: 45 minutos diarios de lunes a jueves, los viernes 15 minutos. Son pausas obligatorias que no se contemplan dentro de la jornada.
– salario 21
– 22k
Requisitos
Requisitos:
– Formación Profesional en Gestión Administrativa, Administración y Finanzas o similar.
– Al menos 2 años de experiencia previa como Administrativo/a.
– Experiencia en revisión, gestión, verificación y análisis de documentación.
– Experiencia gestionando altos volúmenes de datos y documentación.
– Nivel alto de Excel.
– Nivel de inglés mínimo B2.
