Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.
Funciones
Crit El Prat busca para una importante empresa del sector metal Adjunto al RESPONSABLE DE PRENSAS.
Responsabilidades del puesto:
– Montar matrices y realizar pequeñas reparaciones en colaboración con taller mecánico.
– Alimentar materiales en las máquinas y retirar, contar y pesar las piezas metálicas estampadas.
– Ejecución de controles establecidos a las piezas fabricadas.
– Consultar documentación técnica necesaria para la producción.
– Programar paneles de mando de las máquinas.
– Garantizar que los equipos están disponibles y funcionando adecuadamente.
– Controlar máquinas automáticas.
– Utilizar equipos de protección adecuados durante todas las tareas.
– Resolver problemas operativos en el día a día.
– Proponer y realizar mejoras en el proceso de fabricación.
Requisitos
– Al menos 2 años de experiencia o conocimientos demostrables en funciones de técnico de prensas/responsable en el sector industrial (preferentemente en automoción, farma o eléctrica) .
– Experiencia básica en el uso de máquinas herramientas para operaciones sobre metales, incluyendo cortes, taladros, roscados, etc.
– Conocimientos en matricería serán valorados.
– A nivel formativo, se requiere FP
– Ciclos de Grados en Mecánica, Industrias, Máquinas y Herramientas, o similar.
– Cursos de formación relacionados con las especialidades mencionadas serán valorados.
– Persona de carácter abierto. Acostumbrado a trabajar en equipo. Comprometido con el trabajo y responsable. Proactivo. Con espíritu de mejora. Creativo, pulcro en el trabajo.
Preferiblemente:
1. Permiso de Conducir y Vehículo Propio. Aunque no imprescindible.
2. Actualmente en situación de Desempleo.
3. Formación Obligatoria del Metal en Prevención de Riesgos Laborales.
Se ofrece
El horario de trabajo es de lunes a viernes, de 5: 45 h a 14: 05 h, con un descanso de 20 minutos para el desayuno. Disponible para turnos de tarde y/o noche según necesidades de la empresa.
Salario: 26. 967 brutos anuales, con plan de evaluación en función de las capacidades y valía de le persona candidata.
Contrato 3 meses, con posibilidad de continuidad y/o indefinido.
