Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.
Funciones
Des de CRIT Sabadell busquem un/a Adjunt/a al Responsable de RRHH per a una important empresa ubicada a la zona del Vallès.
La persona seleccionada donarà suport directe al Responsable de Recursos Humans, responsabilitzant – se de la gestió administrativa de personal i col·laborant en els diferents processos del departament per garantir el correcte funcionament i alineació amb els objectius de l’organització.
Funcions:
– Gestió dels processos de contractació: elaboració de contractes, altes i baixes a la Seguretat Social, modificacions contractuals,…
– Tramitació de documentació laboral (Contrat@, Certific@, certificats,…)
– Administració i manteniment de la documentació de personal, garantint l’ordre i el compliment normatiu
– Gestió i revisió de nòmina.
– Gestió dels Seguros Socials i CRA.
– Control i seguiment dels processos d’incapacitat.
– Gestió del control de presència i fitxatges.
– Gestió portal de l’empleat, FUNDAE i CAE
– Gestió d’uniformitat i EPI’s així com les revisions mèdiques.
– Donar suport a totes les tasques que puguin derivar-se al departament.
Requisitos
– Grau en Relacions Laborals o formació similar.
– Experiència mínima d’1 any en funcions similars.
– Valorable experiència amb programes de gestió de nòmines, Siltr@, Sistema RED i Contrat@.
– Persona organitzada, proactiva i amb capacitat de treball en equip.
Se ofrece
– Contracte estable directe per empresa.
– Salari entre 25. 000€ i 27. 000€ bruts anuals.
– Formació inicial durant aproximadament 3 mesos.
– Horari durant formació: de dilluns a dijous de 08: 00 a 13: 00 i de 15: 00 a 18: 00, divendres de 08: 00 a 17: 00.
– Posteriorment, horari rotatiu setmanal:
1. De dilluns a dijous de 08: 00 a 13: 30 i de 15: 00 a 18: 00, divendres de 09: 00 a 17: 00.
2. O bé de dilluns a divendres de 07: 30 a 15: 00.
