Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 04/03/2026.
Funciones
Desde Adecco, seleccionamos para grupo empresarial del ámbito industrial, con amplia trayectoria en la zona de A Coruña y una plantilla aproximada de 150 personas, un/a Responsable de Recursos Humanos para liderar y desarrollar el área a nivel corporativo.
Se trata de un puesto de nueva creación, en un entorno donde cada planta cuenta con sus propios planes de formación y la gestión de nóminas se encuentra externalizada.
El objetivo del puesto será coordinar, estructurar y evolucionar la gestión de personas, acompañando el crecimiento del grupo.
Reportando a Dirección de la empresa, la persona seleccionada se responsabilizará de:
Definir, coordinar e implantar las políticas y procesos clave de RRHH: selección, formación, desarrollo, administración de personal y relaciones laborales.
Coordinar los planes de formación existentes en las distintas plantas, asegurando coherencia y alineación con las necesidades del negocio.
Impulsar estrategias de atracción y fidelización del talento.
Supervisar la administración de personal en coordinación con la gestoría laboral externa (contratación, nóminas y cumplimiento normativo).
Diseñar políticas de compensación, beneficios y bienestar, promoviendo un entorno de trabajo saludable y comprometido.
Desarrollar acciones de clima laboral, comunicación interna, igualdad y mejora continua de la cultura corporativa.
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Requisitos
Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.
Experiencia contrastada en gestión integral de Recursos Humanos.
Valorable conocimientos en legislación laboral, PRL, planes de igualdad y gestión del talento.
Perfil con visión estratégica, capacidad de planificación, orientación a negocio y buenas habilidades de comunicación e interlocución.
Se ofrece
Contrato indefinido en un grupo empresarial consolidado y con estabilidad.
Puesto de nueva creación, con buen grado de autonomía y capacidad de desarrollo profesional.
Horario de lunes a viernes, de 8:30 a 17:30, en un entorno flexible y orientado al equilibrio entre vida profesional y personal.
Entorno cercano, práctico y colaborativo.
Apoyo de gestoría laboral externa para el/la gestión administrativo/a.
Política retributiva competitiva.
