Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.
Funciones
En Pacto somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión por reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. #MemorableExperiences
Desde Pacto Zaragoza buscamos incorporar un/a Camarero/a de Piso para trabajar en un ambiente dinámico y de alta calidad, Para incorporarse al equipo de un emblemático hotel ubicado en la localidad de Nuévalos (Zaragoza) . Si te interesa la oportunidad de trabajar en un entorno profesional dinámico y de alta calidad ¡esta es tu oportunidad!
Responsabilidades:
– Recibir el parte de estado de habitaciones y organizar el carro con los materiales, productos y utensilios necesarios.
– Ventilar las estancias y verificar el estado inicial de la habitación antes de comenzar.
– Limpiar, desinfectar y acondicionar en profundidad las habitaciones y sus áreas colindantes.
– Hacer las camas (cambio de ropa de cama) y reponer las toallas del baño.
– Reponer los productos de acogida (amenities) , papelería, complementos y productos del minibar.
– Recoger y preparar la ropa sucia para su traslado a la lavandería.
– Clasificar, lavar, secar, planchar y plegar la ropa del establecimiento.
– Mantener la zona de lavandería limpia y ordenada.
– Atender con rapidez las peticiones directas de los clientes (almohadas, toallas extras, etc. ) y gestionar sus quejas.
– Revisar el buen estado del mobiliario e instalaciones, informando de cualquier avería o desperfecto.
– Reportar directamente a la Gobernanta cualquier incidencia o situación especial.
– Limpieza general de la zona de lavandería.
Requisitos
– Experiencia previa de 2 años como camarero/a de piso o puesto similar.
– Flexibilidad horaria.
– Coche propio o facilidad de desplazamiento.
– Residenciado en Nuévalos, Calatayud o comunidades aledañas.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
Se ofrece
– Contrato fijo discontinuo por ETT.
– Salario: 11, 09 €/brutos hora.
– Jornada completa, de lunes a domingos con los descansos de ley.
– Un entorno de trabajo dinámico y profesional.
