Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.
Funciones
Buscamos incorporar a un/a Gestor/a de Recursos Humanos responsable de optimizar la gestión del talento en la organización, asegurando el correcto seguimiento del personal, la mejora continua del desempeño y la adecuación de los perfiles a las necesidades de la empresa.
La persona seleccionada será clave en el desarrollo de políticas internas de RRHH, la evaluación del equipo y la mejora del clima laboral y la productividad.
Funciones principales:
– Realizar el seguimiento continuo de los trabajadores, detectando necesidades de apoyo, formación o mejora.
– Diseñar, implementar y supervisar sistemas de evaluación del desempeño.
– Definir, actualizar y mantener los perfiles y criterios de cada puesto de trabajo.
– Analizar el estado del personal y proponer acciones de mejora en rendimiento, motivación y organización.
– Gestionar los procesos de selección y reclutamiento de nuevos empleados.
– Diseñar planes de formación y desarrollo profesional.
– Coordinar procesos de onboarding e integración de nuevos trabajadores.
– Gestionar la comunicación interna en materia de RRHH.
– Detectar riesgos de rotación y proponer estrategias de retención de talento.
– Apoyar en la resolución de conflictos laborales y mediación interna.
– Elaborar informes de indicadores de RRHH (absentismo, desempeño, rotación, satisfacción, etc. ) .
– Colaborar con dirección en la planificación de plantilla y necesidades de personal.
Requisitos
– Formación en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o similar.
– Experiencia previa en gestión de personal o RRHH (preferible) .
– Conocimiento de procesos de selección y evaluación del desempeño.
– Habilidades analíticas y de organización.
– Capacidad de comunicación y resolución de conflictos.
– Manejo de herramientas de gestión de personal (valorado) .
Se ofrece
– Incorporación a un equipo dinámico y en crecimiento.
– Participación activa en la estrategia de gestión de personas.
– Posibilidades de desarrollo profesional.
– Condiciones salariales según experiencia y convenio.
– Horario de oficina de Lunes a Viernes.
