Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 02/10/2026.
Funciones
– Desarrollar e implementar estrategias de captación de talento que respondan a las necesidades de la empresa.
– Coordinar los procesos de selección, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación de los nuevos empleados.
– Gestionar y actualizar las bases de datos de candidatos y empleados.
– Colaborar en la elaboración de planes de formación y desarrollo profesional.
– Supervisar la administración de personal y la gestión de nóminas.
– Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
– Proporcionar soporte a los responsables de equipo en la gestión de sus colaboradores.
– Realizar informes y análisis relacionados con los recursos humanos para la dirección.
Requisitos
El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
– Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología o similar.
– Conocimiento en legislación laboral y gestión de nóminas.
– Experiencia previa en procesos de selección y gestión de talento en el sector Retail.
– Capacidad para trabajar de manera organizada y gestionar múltiples tareas a la vez.
– Habilidades de comunicación y negociación eficaces.
– Manejo de herramientas informáticas relacionadas con los recursos humanos.
Se ofrece
– Contrato indefinido.
– Salario competitivo entre 30. 000 € y 40. 000 € brutos anuales ( según experiencia) .
– Oportunidad de gestionar y desarrollar el área de recursos humanos en el sector Retail.
Si te interesa esta oportunidad, no dudes en inscribirte.
