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Pintor/Chapista de Carrocería

Anuncio de empleo Pintor/Chapista de Carrocería

Sobre la vacante de empleo

Descripción de la oferta

Proceso de selección continuo.

Funciones

En PACTO ETT, empresa especializada en la gestión de recursos humanos, seleccionamos un/a Pintor/a – Chapista de Carrocería para una importante empresa del sector de automoción y carrocería. Buscamos una persona comprometida, con experiencia en reparación y pintura de vehículos, orientada a la calidad y al trabajo en equipo, para incorporarse a un entorno profesional con altos estándares de acabado.

Funciones:

* Reparación de golpes, deformaciones y daños en carrocerías.
* Sustitución y ajuste de piezas de chapa.
* Preparación de superficies para pintura (lijado, masillado, imprimación y enmascarado) .
* Aplicación de pintura y acabados mediante pistola aerográfica.
* Pulido, abrillantado y revisión de acabados.
* Manejo de bancadas, herramientas neumáticas y equipos específicos de chapa y pintura.
* Cumplimiento de las normas de calidad, seguridad y prevención de riesgos laborales.

Condiciones:

* Tipo de contrato: Indefinido
* Jornada: Completa (40 horas semanales) .
* Horario: De lunes a viernes.
* Salario: Según convenio, con mejoras en función de la experiencia y cualificación.

Requisitos

Requisitos mínimos

* Experiencia mínima de 1- 2 años como pintor/a y/o chapista de carrocería.
* Conocimientos en reparación de chapa, preparación de superficies y aplicación de pintura.
* Manejo de herramientas y equipos específicos de chapa y pintura (bancadas, herramientas neumáticas, pistola aerográfica, etc. ) .
* Valorable formación en Carrocería, Chapa y Pintura (FP, Grado Medio o similar) .
* Persona responsable, con atención al detalle, capacidad de trabajo en equipo y orientación a la calidad.
* Disponibilidad para incorporación inmediata.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

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