Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.
Funciones
Jefe/a de Obra Eólica EPC (H/M/X) – Movilidad Nacional (Primeros proyectos en Navarra y Guadalajara)
Desde Manpower Professional buscamos un Ingeniero de Caminos, Civil, Industrial u Obras Públicas para incorporarse a una compañía internacional líder en el desarrollo y ejecución de proyectos renovables. Si cuentas con experiencia en la ejecución de parques eólicos y buscas un proyecto estable con proyección, estaré encantado de conocerte.
Funciones
· Dirección y gestión integral de la ejecución de la obra civil y electromecánica del parque eólico bajo modalidad EPC.
· Supervisión directa de la planificación de los trabajos, optimización de costes y control de plazos de ejecución en campo.
· Coordinación y gestión de subcontratistas, proveedores de equipos y personal técnico en la obra.
· Aseguramiento del cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y salud laboral establecidos en el proyecto.
· Coordinación de las fases de construcción y puesta en marcha de los activos de generación eólica.
Requisitos
· Experiencia: Experiencia previa demostrable como Jefe de Obra, Jefe de Producción o Project Manager en la ejecución de parques eólicos EPC (llave en mano). Experiencia sólida en construcción y puesta en marcha de parques eólicos.
· Formación: Titulación universitaria terminada en Ingeniería Civil, Caminos, Canales y Puertos, Industrial u Obras Públicas.
· Gestión técnica: Experiencia demostrable gestionando contratistas, planificación, costes y ejecución de obra.
· Movilidad: Disponibilidad total para movilidad geográfica a nivel nacional, con desplazamiento a los distintos proyectos asignados.
Se ofrece
· Contrato: Contrato de carácter indefinido con incorporación directa a un grupo internacional de referencia en energías renovables.
· Ubicación y movilidad: Proyecto inicial ubicado en Navarra, con continuidad en proyectos por toda España (Navarra, Guadalajara y Burgos).
· Beneficios: Vehículo de empresa, alojamiento y dietas asumidos por la compañía.
· Salario: Paquete retributivo competitivo fijado según la experiencia técnica aportada.
· Desarrollo: Plan de desarrollo profesional participando en proyectos eólicos de gran envergadura.
