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Teleoperadores RETENCIÓN de clientes 30H de L a V de 15 a 21H para el lunes 28.

Anuncio de empleo Teleoperadores RETENCIÓN de clientes 30H de L a V de 15 a 21H para el lunes 28.

Sobre la vacante de empleo

Descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 24/09/2026.

Funciones

¿QUÉ BUSCAMOS?
En Marktel buscamos profesionales comprometidos en el desempeño de los proyectos, que tengan iniciativa y capacidad para resolver situaciones y posibles dificultades, que sean versátiles y que posean habilidades para trabajar en equipo.
Actualmente necesitamos incorporar de manera ESTABLE teleoperadores para servicio de retención y fidelización en el sector de las telecomunicaciones.
FUNCIONES:
– EMISIÓN de llamadas a clientes actuales de la compañía para la retención y fidelización, con el fin de mejorar las condiciones que tiene contratadas.

Requisitos

– Valorable experiencia en fidelización.
– DISPONIBILIDAD para DINAMICA GRUPAL presencial el jueves 24 a las 10H en nuestras instalaciones de Herrera Oria.
– DISPONIBILIDAD para comenzar formación presencial de 05 días en horario de 09 a 15H el lunes 28 de septiembre.
– DISPONIBILIDAD para trabajar 30H semanales de lunes a viernes en horario de 15 a 21H.

Se ofrece

– Jornada de 06H diarias de LUNES A VIERNES en horario de 15 a 21H.
– Incorporación el 28 de septiembre en horario de 09 a 15H durante los 05 días de formación.
– Firma contrato laboral INDEFINIDO el lunes 05 de octubre.
– Salario fijo + INCENTIVOS.
– Trabajo PRESENCIAL en nuestras instalaciones del barrio de Herrera Oria.
– Ubicación: Polígono empresarial Herrera Oria, RENFE Ramón y Cajal y Metro Fuencarral (L10 de metro)
¿POR QUÉ TRABAJAR CON NOSOTROS?
En Marktel no solo cumplimos legalmente con nuestro Plan de Igualdad, Protocolo de Acoso o Protocolo LGTBI, sino que también somos una empresa comprometida con la igualdad de género y fomentamos un trato equitativo entre mujeres y hombres. Para nosotros es un principio estratégico en nuestra política corporativa.
. Porque somos una empresa sólida y estable.
. Porque estamos inmersos en un proceso de crecimiento y expansión.
. Porque apostamos por la mejora continua.
. Porque contamos con una cultura corporativa innovadora.
. Porque ofrecemos la posibilidad de desarrollar una carrera profesional dentro de la compañía

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