Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 09/07/2026.
Funciones
La persona seleccionada realizará las siguientes funciones:
Gestión íntegra del ciclo de nómina para un volumen elevado de empleados (altas, cálculo, revisión y cierre) .
Administración de personal 360º: contratación, modificaciones contractuales y gestión documental.
Tramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.
Gestión de incidencias de nómina, anticipos y beneficios (seguro médico, plataformas internas como Playflow) .
Atención y resolución de consultas laborales de empleados.
Coordinación con el departamento de Contabilidad para impuestos y reporting laboral.
Uso habitual de herramienta de nómina (especialmente Endalia) .
Participación en la migración e integración de nuevas sociedades en la estructura central.
Colaboración en la optimización de procesos en el área laboral.
Requisitos
La persona seleccionada deberá cumplir con los siguientes requisitos:
Experiencia mínima de 3 años en administración de personal y gestión de nóminas.
Manejo de herramientas de nómina, valorable experiencia con Endalia.
Conocimientos sólidos de gestión laboral: contratación, Seguridad Social e incidencias de nómina.
Experiencia trabajando con volúmenes medios/altos de empleados.
Buen manejo de herramientas ofimáticas.
Perfil organizado, preciso y con capacidad de gestión de varias tareas en paralelo.
Se ofrece
Se ofrece:
Contrato permanente en una empresa consolidada en el sector Retail.
Salario de entre 25. 000 y 30. 000€ brutos anuales.
Ambiente laboral profesional y colaborativo.
Oportunidad de desarrollo profesional en el área de Recursos Humanos.
