Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.
Funciones
Selección y reclutamiento: Apoyarás en todo el ciclo de selección, desde la publicación de ofertas de empleo en distintos portales hasta la primera criba curricular según el perfil buscado. Realizarás llamadas de contacto inicial con candidatos para concertar entrevistas y podrás participar en procesos de entrevista, aprendiendo a identificar el talento que mejor encaja con cada puesto.
Gestión laboral: Colaborarás en tareas de administración de personal, apoyando en la revisión de nóminas para detectar posibles incidencias, así como en la tramitación de altas y bajas en la Seguridad Social, ayudándote a entender el funcionamiento real de un departamento laboral.
Atención y contacto con clientes: Apoyarás en la comunicación con clientes internos (otros departamentos) y externos, resolviendo dudas básicas sobre procesos de RRHH y derivando consultas más complejas al equipo correspondiente, lo que te permitirá desarrollar tus habilidades de comunicación profesional.
Requisitos
Formación: Estudiante de último año o recién graduado/a en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, Administración y Dirección de Empresas (ADE) o similar.
Requisito imprescindible: Poder firmar un convenio de prácticas con tu universidad o escuela de negocios.
Buscamos a alguien con una actitud proactiva, excelentes habilidades comunicativas y de relación interpersonal, y una gran capacidad de organización. ¡Las ganas de aprender son innegociables!
Se ofrece
Sabemos que valoras la flexibilidad y el aprendizaje continuo, por eso te proponemos:
Ayuda al estudio
Modelo Flexible: 20 horas semanales en horario de mañana o tarde (para que concilies como necesites).
Formación: Un plan de desarrollo en una empresa nacional líder.
Aprendizaje práctico en un departamento real, mentoría cercana de profesionales con experiencia, y un ambiente de trabajo dinámico donde tus ideas cuentan desde el primer día.
Posibilidad de incorporación.
