Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 22/06/2026.
Funciones
1. Gestión y Coordinación con Clientes: o Actuar como punto de contacto principal para el cliente, proporcionando un servicio proactivo y personalizado. o Gestionar el día a día de pedidos, entregas y asegurar la comunicación constante con el cliente para mantener su satisfacción. o Priorizar tareas y responder de manera eficiente a las solicitudes del cliente sin saturarse bajo presión.
2. Comunicación Eficaz: o Mantener una comunicación fluida con el cliente, identificando y resolviendo posibles inquietudes o necesidades. o Colaborar con los departamentos de compras y producción para asegurar que las entregas y la gestión de pedidos se realicen correctamente y a tiempo.
3. Adaptabilidad y Espíritu Crítico: o Asimilar y adaptarse a los cambios internos del equipo, contribuyendo con ideas constructivas para la mejora de procesos. o Identificar áreas de oportunidad para consolidar o modificar prácticas actuales, y comunicarlas eficazmente al equipo de liderazgo.
4. Trabajo en Equipo y Soporte: o Colaborar estrechamente con el responsable y otros miembros del equipo para asegurar un soporte continuo y garantizar el éxito en la gestión de ventas internas. o Contribuir a un ambiente de trabajo colaborativo, donde se valore el apoyo mutuo y la confianza.
5. Desarrollo Profesional: o Participar en formaciones en inglés, tanto en ámbito profesional como técnico, para mejorar la comunicación y comprensión en un contexto internacional, sin que esto represente una barrera.
Requisitos
1. Requisitos Técnicos y Experiencia:
o Experiencia previa en gestión de ventas internas, idealmente en un entorno industrial. Valorándose particularmente los conocimientos de sistemas hidráulicos.
o Se valora positivamente un nivel avanzado de Euskera.
o Nivel de inglés suficiente para comunicarse eficazmente y con la capacidad de participar y seguir formaciones impartidas en este idioma.
o Capacidad para tomar decisiones bajo presión, priorizando tareas y gestionando múltiples proyectos al mismo tiempo.
2. Competencias:
– Versátil, capaz de asumir roles variados dentro del equipo.
– Buen manejo de relaciones interpersonales, tanto internas como externas.
– Capacidad para resolver problemas complejos con agilidad y precisión.
Se ofrece
Salario competitivo.
Estabilidad.
Oportunidades de formación y desarrollo.
Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa.
