Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.
Funciones
Se incorporará en empresa de servicios, en constante evolución, comprometida con el impulso hacia la excelencia organizativa a través de las personas, la mejora continua y la estrategia para acompañar a las empresas en sus retos de crecimiento y cambios.
Las funciones principales de la posición serán:
– Análisis, diseño e implementación de proyectos diversos relacionados con áreas clave en las organizaciones: estrategia, cultura organizacional, transformación cultural, etc.
– Acompañar a gestores y equipos en iniciativas de desarrollo organizacional.
– Elaborar diagnósticos organizacionales y proponer planes de acción.
– Gestión de proyectos transversales.
– Creación de oportunidades de negocio para la organización, analizando las necesidades del mercado y realizando propuestas de valor para identificar nuevos proyectos.
Requisitos
Pensamos en una persona con Formación de Grado Universitario en Psicología, ADE, Ingeniería o áreas afines al ámbito humanístico, que aporte una experiencia mínima de 8 años en funciones similares, con proveniencia de entornos industriales en actividades de gestión diversa, operaciones, consultoría, gestión de proyectos, etc. Se valorarán muy positivamente los conocimientos de Euskera. Se requiere interés por el ámbito de la transformación cultural, tecnología, innovación, etc. Se ofrece un entorno laboral dinámico, colaborativo y una retribución competitiva acorde a la experiencia profesional aportada.
