Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.
Funciones
¡Buscamos Camareros/as de Pisos para Hotel 5* ubicado en Donosti!
¿Te apasiona el mundo de la limpieza profesional y el entorno hotelero? ¿Te gustaría formar parte de un equipo dinámico en un hotel ubicado en el corazón de Donosti?
¡Entonces esta oportunidad es para ti!
Desde CITIUS DONOSTI, seleccionamos Camareros/as de Piso comprometidos, detallistas y con ganas de aportar lo mejor de sí en cada jornada.
¿Cuáles serán tus funciones?
– Limpieza y puesta a punto de habitaciones siguiendo nuestros estándares de calidad: hacer camas, cambiar sábanas y toallas, limpiar baños, suelos, mobiliario y superficies.
– Reposición de amenities y materiales necesarios (jabones, papel higiénico, bolsas de basura, etc. ) .
– Uso responsable de productos químicos y materiales de limpieza, cumpliendo con las normas de seguridad e higiene.
– Revisión de las habitaciones y notificación de cualquier incidencia (averías, objetos olvidados, desperfectos,…).
– Cumplimiento de los tiempos asignados de limpieza y organización según el orden establecido.
– Mantenimiento del carro de limpieza y de las zonas comunes en condiciones óptimas.
– Colaboración con tus compañeros/as para ofrecer un servicio excelente al huésped.
Requisitos
– 1 año de experiencia limpiando habitaciones de hotel, Hostal o apartamentos turísticos.
– Incorporación inmediata.
– Disponibilidad para turnos rotativos de lunes a domingo con dos días de descanso a la semana.
– Residencia en Donosti o poblaciones cercanas.
Se ofrece
– Incorporación a un equipo profesional y cercano.
– Contrato Indefinido con 2 meses de período de prueba.
– Horario: 30 horas semanales, de lunes a domingo con dos descansos rotativos (posibilidad de aumento de jornada según disponibilidad) inicialmente de 09:00 – 15:00 horas.
– Salario Bruto mensual de 1644 euros brutos mensuales.
– Incorporación inmediata.
Con respecto a nuestros valores, somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
