Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.
Funciones
Grupo Crit, multinacional francesa especializada en selección, contratación y puesta a disposición de personal, precisa incorporar para empresa ubicada en Marchamalo (Guadalajara) un/a: Técnico/a de Administración de Personal
La persona seleccionada se encargará de gestionar el área de administración de personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y contribuyendo a una gestión eficiente del área de Recursos Humanos.
– Funciones
– Elaboración y gestión de nóminas e IRPF.
– Tramitación de altas, bajas y cotización a la Seguridad Social.
– Gestión de contratos, prórrogas, variaciones, certificados y documentación laboral.
– Control de presencia, vacaciones, permisos y absentismo (bajas médicas y accidentes laborales) .
– Elaboración y seguimiento de indicadores de RRHH (plantilla, costes laborales, absentismo, etc. ) .
– Aplicación del convenio colectivo y asesoramiento a las personas trabajadoras.
– Relación con organismos oficiales: INSS, SEPE, Mutua, entre otros.
– Gestión documental y mantenimiento de sistemas de información de personal.
Se ofrece
– Contrato de interinidad, por sustitución de persona durante baja por enfermedad común.
– Salario: 37. 000 € brutos anuales.
– Variable: hasta un 10% del salario fijo tras superar el período de prueba, vinculado a participación en proyectos.
– Revisión salarial anual conforme al Convenio del Metal de Guadalajara.
– Incorporación a un proyecto profesional dentro de un entorno dinámico y consolidado.
Requisitos
– Formación en Relaciones Laborales, Derecho o similar.
– Experiencia previa en administración de personal.
– Conocimientos sólidos de normativa laboral y Seguridad Social.
– Manejo de herramientas ofimáticas (especialmente Excel) .
– Experiencia en entorno industrial.
– Conocimiento de programas de nómina (A3, SAP, Meta4 u otros) .
