Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 06/08/2026.
Funciones
Reportando al Responsable Comercial de la zona, la persona seleccionada será responsable de la gestión y desarrollo de una cartera consolidada de clientes, proporcionando asesoramiento técnico y acompañando al cliente durante todo el ciclo comercial.
Las principales responsabilidades serán:
– Gestionar y desarrollar la cartera de clientes asignada, manteniendo relaciones comerciales a largo plazo.
– Identificar nuevas oportunidades de negocio dentro de la zona asignada.
– Asesorar técnicamente a clientes sobre soluciones adaptadas a sus proyectos.
– Realizar visitas a obra para la toma de datos y análisis de necesidades.
– Elaborar y realizar el seguimiento de ofertas comerciales.
– Negociar acuerdos con responsables de compras, direcciones técnicas, gerencias y responsables de obra.
– Coordinarse con los equipos internos de operaciones y coordinación de obra para garantizar la correcta ejecución de los proyectos.
– Reportar la actividad comercial y realizar un seguimiento periódico junto al responsable de la zona.
Requisitos
– Formación técnica, favorablemente Ingeniería.
– Experiencia mínima de 2 años en posiciones comerciales dentro del sector de la construcción o industrial.
– Muy valorable experiencia en la comercialización de productos técnicos relacionados con estructuras, sistemas auxiliares de obra.
– Conocimientos técnicos que permitan asesorar al cliente sobre soluciones constructivas.
– Residencia: Granada, Málaga o Almería.
– Perfil autónomo, organizado y orientado al cliente.
– Disponibilidad para viajar por Andalucía Oriental y Murcia, con pernoctas puntuales.
– Carné de conducir.
Se ofrece
– Incorporación a un grupo multinacional líder en su sector.
– Proyecto estable con plan de acogida, formación técnica y acompañamiento durante el proceso de incorporación.
– Desarrollo profesional dentro de una organización con presencia internacional.
– Salario fijo entre 33. 000 € y 40. 000 € brutos anuales, negociable según experiencia.
– Retribución variable ligada a objetivos.
– Vehículo de empresa, herramientas de trabajo y gastos cubiertos.
