Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.
Funciones
Desde Manpower buscamos un/a Técnico/a de Administración y Nóminas (H/M/X) con experiencia para incorporarse a importante proyecto con uno de nuestros clientes. La persona seleccionada se integrará en un equipo especializado en la gestión integral de administración de personal y procesos de nómina, contribuyendo al cumplimiento de los plazos y la calidad del servicio.
• Gestión de altas, bajas y modificaciones de empleados y empresas ante organismos oficiales.
• Tramitación de contrataciones laborales.
• Gestión de movimientos de afiliación y cotización a la Seguridad Social.
• Confección y revisión de nóminas.
• Cálculo y regularización de IRPF.
• Aplicación e interpretación de convenios colectivos.
• Cálculo de atrasos y liquidaciones.
• Gestión de trám. ites con organismos como TGSS, SEPE (INEM), Mutuas, entre otros.
• Utilización de aplicaciones oficiales de la Administración para la gestión laboral.
Requisitos
• Deseables: Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales o titulación equivalente.
• Experiencia desempeñando funciones similares en administración de personal y nóminas.
• Amplia visión de los procesos relacionados con la gestión de nómina.
• Dominio de las siguientes herramientas y aplicaciones: A3NOM.
• Sistema RED (TGSS).
• SILTRA/Cret@.
• Contrat@.
• Delta.
• Certificad@s.
• Microsoft Office, especialmente Excel.
• Nivel alto de catalán.
• Residencia en Barcelona o alrededores.
Se ofrece
• Incorporación: Lo antes posible.
• Duración del contrato: 6 meses (contrato por circunstancias de la producción).
• Salario: 28.000 € brutos anuales.
• Jornada: 39,5 horas semanales.
• Lunes, martes y miércoles: Turnos bisemanales de 08:00 a 17:00 h o de 09:00 a 18:00 h.
• Jueves: Turnos bisemanales de 08:00 a 18:00 h o de 09:00 a 19:00 h.
• Viernes: De 08:00 a 15:00 h.
• Jornada intensiva: Del 15 de julio al 15 de septiembre, de 08:00 a 15:00 h.
Durante el periodo inicial, el trabajo será 100 % presencial en las oficinas de Barcelona. Una vez la persona se haya incorporado y el servicio esté estabilizado, se podrá ofrecer de forma progresiva un modelo de trabajo híbrido con teletrabajo.
