Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 07/06/2026.
Funciones
Reportando directamente a Gerencia y trabajando de forma muy transversal con todos los departamentos, tus funciones principales serán:
Liderar y coordinar la estrategia de Prevención de Riesgos Laborales en la planta, impulsando una cultura preventiva sólida y cercana al terreno.
Identificar, evaluar y minimizar los riesgos asociados a procesos productivos poco automatizados y con alta interacción operativa.
Asegurar el cumplimiento de la normativa legal en materia de PRL y de los estándares internos del grupo.
Actuar como referente en seguridad para responsables de mantenimiento, producción y equipos operativos.
Investigar incidentes y accidentes, definiendo e implementando acciones correctivas y preventivas.
Coordinar la actividad preventiva con empresas externas, contratas y servicios de prevención.
Diseñar e impartir acciones formativas en seguridad y concienciación preventiva.
Participar en auditorías, inspecciones y revisiones internas y externas.
Colaborar con el Comité de Seguridad y Salud y con el área corporativa de seguridad a nivel nacional.
Requisitos
Buscamos un perfil con fuerte orientación a campo, capacidad de influencia y visión práctica de la prevención:
Formación técnica o universitaria con Máster en Prevención de Riesgos Laborales (muy deseable) .
Experiencia previa en posiciones similares dentro de entornos industriales con procesos productivos complejos.
Conocimiento sólido de normativa PRL y sistemas de gestión de seguridad.
Capacidad para trabajar de forma transversal y comunicarse con distintos niveles de la organización.
Inglés deseable para reporting y contacto con estructuras corporativas, aunque no excluyente.
Persona resiliente, con liderazgo natural, orientación a resultados y capacidad para gestionar entornos exigentes.
Se ofrece
Contrato indefinido en una empresa multinacional líder y en pleno crecimiento.
Posición estratégica reportando directamente a Gerencia, con alto nivel de autonomía.
Salario competitivo según experiencia.
Jornada partida de lunes a viernes (horario aproximado de 8: 00 a 17: 00/18: 00) .
Proyecto estable, con retos técnicos y posibilidad de impacto real en la organización.
