Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 11/07/2026.
Funciones
Impulsar el bienestar, engagement y motivación del equipo.
Proponer e implementar iniciativas innovadoras que mejoren el clima laboral.
Diseñar y ejecutar planes de carrera y acciones de desarrollo profesional.
Participar en procesos de recruitment y captación de talento.
Establecer herramientas y canales de comunicación efectivos entre equipos.
Planificar, confeccionar y comunicar los calendarios anuales del área de People.
Diseñar y dinamizar espacios y actividades de cohesión, como team buildings, eventos corporativos. . .
Requisitos
Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar y en empresas punteras o con fuerte cultura innovadora.
Perfil proactivo, creativo y con capacidad de proponer mejoras.
Con visión innovadora, fresca y orientada a la experiencia del empleado.
Con excelentes habilidades comunicativas y orientación a personas.
Capaz de generar impacto positivo en un entorno en crecimiento.
Castellano y catalán imprescindibles, valorable nivel de inglés first.
Se ofrece
Posición estable.
Flexibilidad horaria con 1 día de teletrabajo, viernes y jornada de verano intensiva.
