Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.
Funciones
Buscamos un/a HR Business Partner para actuar como socio estratégico del negocio, alineando las iniciativas de Recursos Humanos con los objetivos de la compañía. Será responsable de acompañar a managers y equipos en áreas clave como talento, desarrollo, desempeño, engagement y gestión del cambio, contribuyendo a la creación de una cultura de alto rendimiento.
• Asesorar y dar soporte a managers en la gestión de personas.
• Liderar procesos de desempeño, talento y desarrollo.
• Impulsar iniciativas de engagement, cultura y clima laboral.
• Analizar métricas de RRHH para apoyar la toma de decisiones.
• Gestionar relaciones laborales y asegurar el cumplimiento de políticas internas.
Requisitos
Perfil requerido:
Experiencia previa como HRBP o posición similar.
Capacidad de influencia y visión estratégica de negocio.
Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders.
Nivel alto de inglés (valorable).
Proactividad, autonomía y orientación a resultados.
