Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.
Funciones
Forma parte de uno de los hoteles de referencia para el segmento corporativo y de eventos en Barcelona. En Hyatt Regency Barcelona Tower trabajarás en un entorno internacional, dinámico y orientado a la excelencia en el servicio. Si te motiva el ritmo urbano, los grandes retos operativos y el trabajo en equipo, aquí podrás desarrollar una carrera sólida dentro de la hospitalidad de alto nivel.Principales funciones y responsabilidades: Ayudar al Director de Ventas en la generación de ingresos brutos presupuestados y RevPAR para el hotel a través de una estrategia exitosa de gestión de ingresos.
Entre sus principales funciones son:
– Lograr objetivos de ingresos mensuales individuales/objetivos de solicitud mensuales. Supervise el progreso de los equipos de ventas grupales hacia sus objetivos de ingresos individuales mensuales y objetivos de solicitud. Proporcione comentarios o establezca sesiones de estrategia para ayudar a los asociados de ventas del grupo a tener éxito.
– Ayudar en el desarrollo de planes de acción de ventas del equipo, pronosticar y evaluar tendencias para modificar estrategias que mejorarán los ingresos de manera efectiva. Asegúrese de que se realicen visitas a talleres competitivos.
– Ayudar a liderar, capacitar y asesorar a los gerentes de ventas de grupos. Identificar las oportunidades de mejora de cada gerente de ventas y ayudar en su desarrollo.
– Asistir en la producción del plan de negocios anual del hotel.
– Colaborar en el desarrollo y mantenimiento del presupuesto departamental.
– Liderar reuniones de ingresos de propiedad asegurando siempre la maximización de ingresos y ganancias en todas las áreas en ausencia del Director de Ventas.
– Asegurar que se sigan los procedimientos de crédito del hotel y las pautas de auditoría.
– Presentación oportuna de los informes requeridos al Director de Ventas y Marketing y/o Gerente General.
– Mantener una buena relación con las empresas locales.
– Predicar con el ejemplo positivo. Asegúrese de que los miembros del equipo de ventas del grupo sean un reflejo positivo del hotel.
– Otras funciones que le sean asignadas. Aptitudes:
– Titulación universitaria (Económicas, ADE, Ingeniería, Turismo, etc. )
– Habilidades informáticas que incluyen procesamiento de textos, hojas de cálculo y familiaridad con los sistemas de administración de propiedades específicos de la marca.
Requisitos
– Capacidad para ejercer excelentes habilidades de comunicación, presentación, organización, gestión del tiempo y escucha.
– Capacidad para utilizar habilidades analíticas para medir el potencial comercial y el valor para el hotel.
– Capacidad para interactuar exitosamente con todos los niveles de clientes y administración del hotel.
– Experiencia mínima de 3 años en ventas de hoteles o la cantidad equivalente de experiencia en la industria.
– Idiomas inglés, hablado y escrito.
– Disponibilidad para viajar.
