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Administrativo RRHH- PRL (H/M/X)

Anuncio de empleo Administrativo RRHH- PRL (H/M/X)

Sobre la vacante de empleo

Descripción de la oferta

Proceso de selección continuo.

Funciones

Manpower selecciona para empresa líder en su sector, ubicada en Ferrol, dedicada a ofrecer soluciones innovadoras y sostenibles en un entorno dinámico y en constante crecimiento, un/una Administrativo/a. Como una compañía bien establecida y reconocida por su integridad y orientación al cliente, buscan incorporar a su equipo una persona comprometida con los valores de sostenibilidad, ética y excelencia en el servicio.
• Principales: Gestión documental.
• Carga y actualización de documentación en plataformas de clientes.
• Entrega, control y registro de EPIs.
• Seguimiento de la formación obligatoria y específica por puesto, así como control de vencimientos.
• Solicitud y seguimiento de reconocimientos médicos.
• Otras tareas administrativas de apoyo al área de RR. HH. y PRL.
Si buscas formar parte de una empresa innovadora, comprometida con la sostenibilidad y la integridad, y deseas contribuir a un entorno laboral seguro y eficiente, ¡te invitamos a postularte! Únete a nuestro equipo y desarrolla tu carrera en una organización que valora a sus empleados y apuesta por el crecimiento conjunto.

Requisitos

• Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas, RRHH, o similar (valorable).
• Experiencia previa en puestos administrativos, preferiblemente en departamentos de RRHH o PRL.
• Positivamente experiencia o conocimiento en el manejo de plataformas CAE (eCoordina, SAP, 6Conecta u otras similares).

Se ofrece

• Horario: Lunes a jueves de 9.00 a 14.00 y de 15.30 a 18.30. Viernes de 8.00 a 15.00 (julio y agosto de 8.00 a 15.00)
• Tipo de contrato: Indefinido.

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Es importante aclarar que no realizamos procesos de selección, entrevistas ni contrataciones. Todas las vacantes anunciadas en nuestro sitio web son responsabilidad de las empresas contratantes.

Al encontrar una vacante de su interés, el candidato será redirigido a la página web oficial de la empresa o a su sistema de reclutamiento de RRHH, donde podrá postular directamente a la oportunidad.

Siempre recomendamos verificar la información del trabajo y asegurarse de que lo dirijan a canales oficiales y seguros.

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