Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.
Funciones
Una reconocida entidad de atención sanitaria ambulatoria en Dresde selecciona 4 profesionales de enfermería para incorporarse a su equipo de cuidados domiciliarios. Se ofrece una excelente oportunidad laboral en un entorno dinámico, con posibilidades de desarrollo profesional.
Funciones principales_
Las personas seleccionadas brindarán atención sanitaria a pacientes en su entorno familiar, participando en un sistema de turnos rotativo que se organiza conjuntamente entre la dirección de enfermería y el equipo, debido a la continua incorporación de nuevos pacientes.
Requisitos
– Título de enfermería (grado universitario)
– Disposición para el reconocimiento del título en Alemania.
– Permiso de conducir
– Nivel básico de alemán (mínimo A2) . Posibilidad de formación gratuita con TTA Personal
– Motivación para trabajar de forma autónoma en el entorno domiciliario.
Esta vacante está orientada a profesionales comprometidos, con sensibilidad en el trato con personas mayores y con espíritu de equipo. Se trata de una excelente ocasión para integrarse en una estructura estable, con fuerte presencia local, y disfrutar de una carrera en constante crecimiento.
Se ofrece
Condiciones laborales:
– Contrato conforme al convenio del Bundesverband privater Anbieter sozialer Dienste (BPA) .
– Salario superior al tarifario: 23 EUR/hora bruta para enfermeras con titulación reconocida en Alemania. Retribución mensual de hasta 4. 000 € brutos por jornada completa, aproximadamente 2. 800 EUR netos mensuales (Clase impositiva I) . Sin homologación del título, comienzo con 17EUR/h.
– Posibilidad de ingresos adicionales mediante un minijob de 558 EUR/mes exento de impuestos dentro del mismo grupo empresarial.
– Bonificaciones diversas y pluses según desempeño.
– Uso privado de vehículo de empresa conforme a la regla fiscal del 1 %.
– Apoyo en la búsqueda de alojamiento (la vivienda se organiza individualmente) .
– Ayuda en la participación en cursos de alemán.
– Compañeros hispanohablantes ya presentes en el equipo.
– Reembolso de los gastos de viaje a Alemania
– Formación y desarrollo
– Se valoran especialmente las ganas de aprender y mejorar profesionalmente. La empresa apuesta firmemente por la formación continua y asume también los costes de programas externos de perfeccionamiento.
