Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.
Funciones
1. Creación de ofertas empleo y su gestión
2. Criba según requisitos del puesto e intereses de la empresa
3. Selección de personal
4. Tramitación contrataciones y seguimiento de contratos
5. Confección nóminas (KPI´S, Variables)
6. Altas/Bajas de empresa
7. Régimen disciplinario (despidos y/o amonestaciones)
8. Gestión y seguimiento partes médicos y accidentes de trabajo
9. Comunicación Normas de empresa
10. Asesoramiento laboral, coordinación con gestoría
11. Inspecciones laborales
12. PRL
13. Gestión absentismos, control diario de fichaje en hora y vacaciones del personal
14. Gestión de RRHH internacional en filial
Requisitos
APTITUDES REQUERIDAS:
• Profesionalidad, trabajo protocolizado y disciplinado
• Capacidad de liderazgo
• Implicación y la reducción de costes de la empresa
• Escrupuloso orden en el departamento y los procesos que le afectan
• Uso correcto de ERP
• Gestión documental ordenada
Experiencia demostrable en puesto similar al menos 2 años.
Se ofrece
– Sueldo Base:
– 13.000€ Brutos/año
– Horario de Lunes-Viernes 8:30-13:30
– Contrato Interinidad Sustitución, largo plazo
