Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 14/09/2025.
Funciones
Recopilar y analizar datos corporativos para elaborar reportes estratégicos que respalden la toma de decisiones.
Realizar seguimiento y control del coste de personal.
Analizar procesos de nómina, absentismo, rotación, entre otros indicadores de RRHH.
Colaborar con diferentes áreas para desarrollar estrategias proactivas basadas en análisis predictivos.
Elaborar y gestionar presupuestos en el área de RRHH.
Aplicar técnicas estadísticas y herramientas analíticas para identificar patrones, tendencias y correlaciones.
Diseñar dashboards y reportes visuales para la dirección.
Monitorizar y reportar KPIs de manera periódica.
Requisitos
Formación universitaria en Finanzas, Economía, Administración de Empresas, Recursos Humanos o similar.
Experiencia mínima de 3-5 años en posiciones de control financiero o HR controlling, idealmente en entornos multinacionales.
Conocimiento y experiencia en presupuestación y seguimiento de KPIs en el área de RRHH.
Nivel alto de inglés (C1 o equivalente) .
Dominio avanzado de Excel y Business Intelligence
Sólida capacidad analítica y orientación a resultados.
Se ofrece
Salario: 45. 000€ + Variable
Horario: de Lunes a Jueves de 8: 30 a 18: 00h y los viernes de 8: 00 a 15: 00
Jornada intensiva los meses de julio y agosto
1 día de teletrabajo a la semana
Ubicación: Pozuelo de Alarcón
