Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 07/09/2025.
Funciones
Gestionar el presupuesto destinado a comunicación externa, asegurando una inversión eficiente y alineada con los objetivos corporativos.
Supervisar y actualizar el sitio web corporativo y las redes sociales, garantizando que el contenido sea relevante y coherente con la estrategia de comunicación.
Publicar mensualmente un boletín informativo dirigido a los suscriptores del sitio web.
Desarrollar y ejecutar el plan de comunicación externa de la empresa.
Coordinar con agencias de relaciones públicas y digitales para asegurar una correcta difusión de los mensajes y eventos de la compañía.
Alinear los mensajes externos con la comunicación interna para garantizar coherencia y efectividad.
Proteger la reputación corporativa y fortalecer el prestigio de la marca mediante estrategias que refuercen su imagen.
Velar por que la comunicación pública sea adecuada y esté alineada entre todas las marcas del grupo.
Coordinar el calendario de congresos y eventos en los que la empresa tendrá presencia con stand, en colaboración con las distintas unidades de negocio.
Organizar y supervisar los eventos y conferencias en los que la empresa participa con ponentes, asegurando la calidad y coherencia del contenido presentado.
Evaluar los beneficios y el retorno de las asociaciones patrocinadas por la empresa.
Fomentar relaciones públicas con miembros clave de instituciones del sector y explorar nuevas propuestas o sinergias que puedan fortalecer la marca.
Requisitos
Formación universitaria, preferentemente en áreas como Periodismo o Relaciones Públicas. Se valorará contar con un máster en Comunicación.
Experiencia profesional de entre 3 y 7 años en departamentos vinculados a la comunicación.
Conocimiento del sector de soluciones para la construcción.
Experiencia demostrada en comunicación corporativa y marketing digital.
Dominio de herramientas digitales y capacidad para gestionar información de forma eficaz.
Nivel de inglés muy alto.
Disponibilidad para realizar viajes.
Competencias clave: pensamiento estratégico y crítico, capacidad analítica, orientación a resultados, influencia e impacto, resolución de problemas, proactividad, trabajo en equipo, planificación y organización, y enfoque en la mejora continua.
Se ofrece
Contrato indefinido desde el inicio.
Retribución competitiva con sistema de bonus.
Modelo de trabajo híbrido con opción de teletrabajo flexible.
Horario laboral adaptable, con jornadas reducidas los viernes y durante el verano.
Comedor corporativo con precios especiales para empleados.
Posibilidad de acceder a opciones de retribución flexible.
Plan continuo de formación y desarrollo profesional.
