Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 22/07/2025.
Funciones
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.#Conectamoseltalentoconlasoportunidades Desde nuestra oficina de Madrid, seleccionamos teleoperadores/as con experiencia comercial o con muy buenas habilidades comunicativas para una importante Call Center en plena expansión ubicado en Madrid (Zona Ramón y Cajal) . Estamos buscando agentes de telemarketing para unirse a nuestro equipo en el polígono de Fuencarral, Madrid. El rol principal consiste en emitir llamadas a nuestros clientes actuales para ofrecerles nuevos productos de seguridad complementarios a sus sistemas de alarma ya instalados. Responsabilidades: * Realizar llamadas salientes a nuestra base de clientes actuales. * Informar y asesorar a los clientes sobre los nuevos productos de seguridad disponibles. * Resolver dudas y proporcionar una excelente atención al cliente. * Registrar la información relevante de cada llamada en nuestro sistema CRM.
Requisitos
Altas habilidades de comunicación oral y escrita (fluidez verbal, lenguaje, tono) , escucha activa. * Profesional orientado a la consecución de objetivos y a resultados. * Orientación al servicio al cliente y la labor comercial. Si la oferta te parece interesante ¡No dudes en inscribirte!
Se ofrece
Horario de Trabajo: – 35 horas semanales de Lunes a viernes de 14: 00 a 21: 00 – 32 horas de Lunes a jueves de 13: 00 a 21: 00 Ofrecemos: * Incorporación inmediata 30/07 * Contrato de trabajo inicial de 3 meses + prórroga 3 meses + posibilidad paso a plantilla. * Formación inicial y continua a cargo de la empresa. Formación selectiva de 5 días a comenzar el día 22/07 en horario de 10: 00 a 16: 00. Formación remunerada con 100 euros. * Buen ambiente laboral en una empresa en crecimiento. * Salario: 9. 40 euros brutos hora (1316 euros brutos/mensual en jornada de 35 horas semanales) + incentivos competitivos por cumplimiento de objetivos. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
