Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 07/06/2025.
Funciones
¿Te gustaría trabajar en un proyecto con impacto social real? En Fundación Adecco buscamos incorporar a nuestro equipo de Tarragona a un/a Técnico/a de Orientación e Integración Sociolaboral para acompañar a personas en situación de vulnerabilidad en su camino hacia el empleo.
Tu objetivo será mejorar la empleabilidad de personas en riesgo de exclusión social, diseñando itinerarios personalizados y colaborando con empresas para crear entornos laborales inclusivos.
Tus principales funciones serán:
– Realizar entrevistas de diagnóstico para conocer el perfil, competencias y motivaciones de cada persona.
– Diseñar y ejecutar planes de intervención individualizados centrados en la mejora de habilidades, formación y orientación laboral.
– Impartir talleres grupales de empleabilidad y organizar acciones formativas.
– Realizar prospección de empresas y gestionar ofertas de empleo adaptadas a los perfiles atendidos.
– Acompañar a las empresas en el desarrollo de sus Planes de Inclusión.
– Hacer seguimiento de las incorporaciones para garantizar la estabilidad laboral y anticiparse a posibles dificultades.
Requisitos
Formación:
– Grado en Trabajo Social, Psicología, Psicopedagogía o titulaciones afines.
– Buen manejo de herramientas TIC, especialmente Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
– Valorable formación en metodologías de orientación laboral.
– Valorable formación en atención a colectivos vulnerables.
– Valorable conocimiento en técnicos/as de evaluación (tests psicométricos, software especializado, etc.).
Experiencia:
– Mínimo 1 año en orientación o intermediación laboral con colectivos vulnerables y/o personas con discapacidad.
– Experiencia impartiendo talleres de orientación laboral.
– Experiencia en prospección empresarial o gestión comercial.
– Valorable: carnet de conducir
– Importante: nivel avanzado de catalán.
Se ofrece
¿Qué te ofrecemos?
– Proyecto con propósito: formarás parte de una organización comprometida con la inclusión laboral y la transformación social.
– Formación continua: acceso a una plataforma online con múltiples cursos y un plan de acogida desde el primer día.
– Flexibilidad y conciliación: horario flexible (entrada entre 8:00 y 10:00, salida entre 17:00 y 19:00) y posibilidad de teletrabajo hasta el 50% de la jornada.
– Vacaciones y tiempo libre: 23 días laborables de vacaciones + 5 días de asuntos propios + 5 tardes libres en verano.
– Retribución competitiva: salario fijo, beneficios sociales y acceso al Club Adecco con descuentos en más de 900 empresas.
Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.
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