Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 03/08/2025.
Funciones
Selección de personal: Gestión de procesos de selección de principio a fin para diferentes posiciones dentro de la organización.
Onboarding: Coordinación y mejora de los procesos de bienvenida e integración de nuevas incorporaciones.
Gestión de nómina: Revisión y validación de nóminas en colaboración con el proveedor externo de payroll.
Gestión del personal: Soporte en la atención a empleados, resolución de incidencias y acompañamiento en el día a día.
Formación y desarrollo: Organización de acciones formativas, detección de necesidades y apoyo en planes de desarrollo.
Employer branding: Participación en iniciativas de marca empleadora tanto internas como externas.
Requisitos
Formación en Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar.
Experiencia mínima de 2 años en un puesto generalista de RRHH, preferiblemente en entornos dinámicos.
Conocimientos sólidos de procesos de RRHH y legislación laboral.
Capacidad de organización, atención al detalle y habilidades comunicativas.
Manejo fluido de herramientas ofimáticas y software de gestión de RRHH.
Nivel alto de español e inglés first.
Se ofrece
Horario flexible con 2 días de teletrabajo a la semana.
