Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.
Funciones
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades
¿Tienes experiencia como Mozo/a de Almacén y buscas una oportunidad laboral?
Desde nuestra delegación de IMAN Temporing en Viladecans, te presentamos a una empresa ubicada en Sant Boi y especializada en la gestión y distribución de una amplia gama de productos químicos y de limpieza. Si tienes experiencia en la preparación de pedidos y posees el carnet de carretillero en vigor, ¡esta oferta es para ti!
En esta posición podrás beneficiarte de:
* Formar parte de una empresa líder en el sector.
* Formar parte de un equipo de trabajo comprometido y de un buen ambiente de trabajo.
* Oportunidad para crecer y tener continuidad dentro de la empresa.
¿Cuál será tu misión en este puesto?
* Ubicarás el material según las hojas de pedidos en las estanterías.
* Planificarás las rutas de picking.
* Prepararás los pedidos mediante el uso de la máquina de picking o recogepedidos.
* Verificarás los pedidos y los finalizarás en el área de embalaje según el proceso que le corresponda (flejado, retractilado, etc. ) .
* Abastecerás las áreas de trabajo.
* Organizarás y gestionarás el almacén, asegurando un flujo eficiente de mercancías.
¿Qué se ofrece?
* Salario: 11, 32€ b//h
* Horario: Turno rotativo de mañana y tarde, de lunes a viernes, de 6: 00 a 14: 00 y de 14: 00 a 22: 00.
* Contrato: inicialmente temporal a través de ETT + posibilidad de incorporación
Requisitos
¿Qué te hará triunfar en este puesto?
* Para desempeñarte con éxito en este puesto, sería conveniente que contaras con una experiencia mínima de 1 año como Mozo/a de Almacén.
* Poseer el carnet de carretillero vigente.
* Tener experiencia en la conducción de la máquina recogepedidos.
* Contar con experiencia en la preparación de pedidos.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
