Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 08/11/2026.
Funciones
El perfil seleccionado se encargará de:
– Gestión y seguimiento del control horario y presencia.
– Elaboración y actualización de calendarios laborales.
– Coordinación con asesorías y proveedores externos.
– Gestión y seguimiento del plan de formación.
– Tramitación y control de bonificaciones y créditos formativos.
– Coordinación administrativa de acciones de Prevención de Riesgos Laborales.
– Seguimiento de documentación relacionada con cumplimiento normativo.
– Participación en procesos de selección e incorporación de personal.
– Colaboración en proyectos como planes de igualdad y otros procesos de RRHH.
– Soporte transversal a diferentes departamentos de la compañía.
– Participación en iniciativas de mejora de procesos internos.
Requisitos
El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
– Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar.
– Experiencia de entre 2 y 5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos.
– Conocimientos en control horario y gestión de presencia.
– Experiencia en coordinación de PRL o gestión documental relacionada.
– Perfil organizado, proactivo y orientado al detalle.
Se ofrece
– Contrato indefinido y jornada completa.
– Salario entre 26. 000 € y 30. 000 € brutos anuales.
– Formación continua y desarrollo profesional.
– Participación en proyectos transversales de Recursos Humanos.
– Entorno estable y colaborativo.
